Hunter Software Consulting

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拥有 20 多年经验的顾问,4 次成功退出。

你握 AI 的方式不对

作者以重度 AI 使用者身份分享自己并行运行多个 Agent 做正向开发的实际体验。他认为 AI 带来的效率提升约 20-35%,并未如许多人声称那样实现"双倍"速度,但确实允许他同时推进更多"杂事"。 核心观点:大多数人"握 AI 的姿势"是错的——不是让它替你想清楚需求,而是把 AI 当作可并行调度的执行单元,把省下来的时间用于更多项目而非单一项目加速。 文章偏个人实战观察,有明确数据(7 个离散项目、多个 Agent 并行),对科技读者有参考和讨论价值。
评论点赞收藏5 天前

发布税

<p>我这周过得挺艰难。我所合作的一家机构在发布环节遇到了很大困难。依我之见,如果不能做到每天发布,那进度就太慢了——从组织层面来看,这意味着我希望部署频率大致与人员规模呈线性增长。<br><br>有些人参与的大型项目需要较长时间才能交付,而另一些人则一天能发布15次,因此我认为这是一个合理的基准。这家客户的平均发布周期约为9天,团队规模为9人。<br><br>当然,AI相关的需求也增加了复杂性——每次发布的内容都又多又重(我们正在解决这个问题),因此风险较高,涉及的变更也很多。但单次发布本身就是一个为期4天的“马拉松”,由负责该发布的工程师团队共同完成。</p>
评论点赞收藏9 天前

一个产品装三个副业

创业者总想把多个业务塞进一个产品里对外推销——这在面向蓝领工人(水管工等)的软件创业圈尤为常见。AI驱动的创始人扎堆涌入这个未被充分服务的市场,于是出现了"我们既做会计软件,也做排班、薪酬、营销、建站、销售追踪和CRM"的 Pitch。 这种什么都做的产品策略很难成立。
评论点赞收藏23 天前

大不等于好:团队规模扩张的幻觉

<p>规模越大越好,对吧?公司越大,工程师越多,产品经理越多,产出也就越多。这无疑是件好事,不是吗?可事实上,我们都知道,在大多数情况下并非如此,但我们仍然渴望更多、更多、再更多。</p><h2>给小老鼠一块饼干</h2><p>说来也有趣,每当我思考产品技术领导力时,总会不自觉地想到“”。我还记得自己还是普通技术人员的时候,总觉得团队的人手永远不够,难以把那份雄心壮志真正落地。<br><br>只要再多一个资源,那个功能就能提前完成;再多一个资源,那项次要优先级的任务就能迅速搞定;再多一个资源,那些项目就能并行推进,而不是串行,从而节省好几个月的时间!<br><br>可结果总是:还差最后一个资源。</p>
评论点赞收藏23 天前

你的产品正在威胁你自己

<p>在与创业者交流时,我总会反复提及几个核心理念。其中有一个尤其在人工智能领域显得尤为重要:你的产品可能会威胁到你自己的产品。<br><br>当然,这么说听起来似乎有些自相矛盾,不妨我们深入探讨一下。</p><h3> 产品‑市场契合度是一个动态变化的目标 </h3><p>实现产品‑市场契合度(PMF)显然是每一家以产品为导向的初创企业的目标。然而,大多数创业公司往往把PMF视为终点,而非起点。没有什么比眼看着一家公司刚刚获得用户增长、初见成效,却因市场环境的变化而功亏一篑更令人惋惜的了——但这样的情况并不少见。</p>
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交付即焚:产品开发中的三种构建逻辑

Jeff Patton 在一次工作坊中提出"build to learn"和"build to earn"两个概念,构成双轨开发的基础。作者还提出了第三个类别,称之为自己遇到的最大痛点,但文章未展开具体内容。
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紧身衣与外骨骼:企业的两种形态

将企业分为两类:赋能员工的“外骨骼”与束缚员工的“紧身衣”。文章指出紧身衣企业中,高效人才往往受挫离开,而善于摸鱼的人得以生存。
评论点赞收藏72 天前

剪刀、胶水与人工智能:效率神话的反思

<p>所以,我经常讲一个关于自己第一份“真正”工作的故事。我曾想过给这个故事起一个简洁有力的标题,比如“效率是个谎言”,或者用其他更具冲击力的名称,但我自己并不确定自己是否真的相信这一点,以至于愿意用上它。<br><br>不过,我希望在讲述这个故事时,你能把人工智能牢记在心。等会儿我会再回到这个故事,但希望你能看到其中的主线逻辑。</p>
评论点赞收藏78 天前

循环之上的循环:从自然规律看技术与管理的反馈回路

作者从工程组织工作和AI热潮出发,回顾了对循环机制的思考。文章列举了自然界中的各种周期现象,如地球公转、自转、月球周期以及生命轮回,以此类比技术和管理中的反馈回路。 这类内容偏向个人随笔和宏观比喻,缺乏具体的技术深度、工程实践细节或独特的行业洞察。对于追求硬核技术和实战经验的科技读者来说,信息增量有限,难以引发深入的技术讨论或争议,属于典型的低互动通稿类文章。
评论点赞收藏88 天前

从牛仔到市民:初创公司不同阶段的组织人格与管理挑战

文章借用 Wardley 映射中的先锋、定居者概念,将初创公司不同阶段的企业文化人格化为牛仔、拓荒者、定居者等五类角色。 作者认为每个阶段需要不同的风险偏好和管理风格,员工应认清自己最适应的组织混沌程度,避免错位导致效率下降。
评论点赞收藏92 天前

兼职首席产品技术官(fCPTO)的工作实录

作者拆解了兼职首席产品技术官(fCPTO)的具体工作内容,强调其核心在于通过高频客户访谈来理解市场需求与痛点。 这类角色旨在帮助团队快速验证产品市场契合度,填补全职高管空缺时的战略与执行缺口。
评论点赞收藏100 天前

AI简史:从LLM视角看近期发展阶段

作者回顾了近期大语言模型(LLM)的发展阶段,试图对不同的采用时期进行分类和概念梳理。文章主要关注当前AI采用的差异现象,而非完整的机器学习历史。 作者认为这些时期划分并不精确,旨在识别伴随LLM出现的关键概念。
评论点赞收藏114 天前

AgentEx 与认知负荷:为何代理体验就是开发者体验

文章提出 AgentEx(代理体验)等同于 DevEx(开发者体验),认为工程能力的规模化直接决定了智能代理的性能表现。作者将认知负荷作为核心变量,指出反馈循环虽关乎持续工作,但认知负荷才是决定工作启动的关键门槛。 作者强调降低认知负荷对于激发工程师使用智能代理意愿的重要性,主张通过优化开发体验来推动代理技术的落地与效率提升,为技术团队引入 AI 代理提供了新的评估视角。
评论点赞收藏119 天前

陷入局部最优:如何跳出算法的次优陷阱

文章解释了优化算法中的局部最大值问题,即算法容易在次优解处停止。作者列举了随机起点和扰动重试等跳出局部最优的技术。 这类基础概念科普对初学者有帮助,但缺乏针对当前大模型或复杂系统的深度工程见解,讨论空间有限。
评论点赞收藏135 天前

智能体任务实测:几个样本与反思

作者分享近期使用 Pi 模型处理代理任务的实测心得。在图像替换头像方面表现惊艳,直接裁剪替换无需额外指令。 但在图像文字替换任务中遇到阻力,模型常因过度思考而偏离指令,目前尚未找到完美解决方案。
评论点赞收藏142 天前

ProLine

Hunter is very experienced and insightful. He is not scared to challenge you on your plans and help you think about problems from new angles. This was valuable to me as we were starting on our re-pla...
评论点赞收藏146 天前

About Weirdness Budgets

What is a weirdness budget? You might have heard about this concept as an “innovation budget” or a “risk budget”. I personally don’t like the term “risk budget”, as I think that underestimates risk it...
评论点赞收藏147 天前

From Anthropic Toward Pi (for now)

I really see this moment as an inflection point (as so many recent moments have been). And actually that’s overstating it - the moment was a few weeks ago with Opus 4.7. I see us moving towards anothe...
评论点赞收藏155 天前

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