就业末日延后，AI就业繁荣到来

也许人工智能最终会有所成就许多人无法就业——但目前还没有任何迹象。9月4日，美国劳工统计局报告称，美国经济在8月份新增了162,000个就业岗位，远高于预期。

失业率仅为4.1%，低于过去半个世纪近90%的月份。年轻工人，往往如此被塑造成人工智能的首批受害者，表现异常良好：20至24岁人群的失业率与整体失业率之间的差距接近数十年来的最低点。

一些公司和员工正被人工智能严重颠覆。2015-19年，专业和商业服务领域的招聘比平均水平低约10%。像Microsoft和Meta这样的科技巨头正在裁减员工，围绕这项技术重组业务。

像Square和Cash App的所有者Block，以及TurboTax和QuickBooks的制造商Intuit这样的小型公司，正在用机器人取代人。据就业咨询公司Challenger， Gray & Christmas称，美国公司今年迄今平均每月宣布约16,000人与人工智能相关的裁员。

但与人工智能相关的裁员在不断变化的就业市场中被忽视，雇主在一个月内大约裁员170万。到目前为止的证据是，人工智能已经创造了大量工作岗位来替代被它摧毁的岗位。

大量资金涌入数据中心和发电，引发了建筑和基础设施工人的竞赛。人工智能初创企业招聘速度如同明天。现有员工争相跟上步伐，创造了新的人工智能岗位。

通过提高部分员工的生产力，人工智能可能正在增加对其服务的需求。

综合来看，《经济学人》估计，人工智能迄今为止在美国创造了约100万个新就业岗位。这一数字远远超过自2023年中期以来因人工智能裁员约20万的数字，似乎足以抵消许多后台岗位招聘的不足。

美国的人工智能基础设施奢侈浪费催生了许多此类岗位。高盛银行计算，用于运行人工智能所需的设备——从芯片和服务器到数据中心、冷却系统和电力——每年比2022年全球认识ChatGPT时高出约5000亿美元。

仅数据中心建设年均投入就超过750亿美元，比一年前增长近60%，根据人口普查局的数据。这场建筑狂潮需要大量工人：电工布线，暖通空调专家防止机架过热，电网工程师接入电源，技术人员安装和维护机器。

招聘热潮从数据中可见一斑。《经济学人》追踪了数据中心建设核心的五个行业，从电气承包到设备制造。自2023年以来，这些行业的就业增长比更广泛的建筑和制造趋势所显示的多出约32万人（见图表1）。

美国劳工统计局（BLS）预计，公用事业将成为从现在到2035年增长最快的大行业。

并非所有这些工作都归功于人工智能——电网升级和其他工厂建设同样重要。但很多工作确实如此。事实上，一个招聘网站发现，数据中心空缺在两年内翻了一番多，尽管整体招聘信息有所下降。

一个为奋斗者打造的社交网络LinkedIn估计，2023年至2025年间美国新增了近50万个数据中心职位，其中数据中心技术员和工程师是最常见的新聘用者。

对工人的争夺也反映在工资支票上。Indeed发现，数据中心的安装和维护岗位的工资比其他地方的同类工作高出约40%。官方工资数据也反映了类似情况。

截至六月的一年内，电气设备制造业的平均小时工资增长了13%以上，电气承包商则增长了近8%。

即使工资上涨，工人依然不容易找到。最近一次访问变压器工厂时，全国电气制造商协会的唐纳德·利文斯问公司首席执行官她最需要什么帮助。

“你能上来帮我拉一条线路吗？”她回答。

不仅仅是安全帽在激增。人工智能还在创造一类新的白领职位。工程师构建模型，数据注释员标注输入并评判答案，“前置部署”工程师为客户调整模型，新晋“人工智能负责人”决定公司如何利用这项技术。

其中一些职位直到最近才几乎不存在。许多职位数量正在迅速增长。根据LinkedIn的数据，自2023-24年以来，人工智能负责人、人工智能工程师和人工智能主管的招聘几乎翻了一番。

这些数字开始显现出来。燃烧玻璃研究所首席经济学家加德·莱瓦农的初步研究利用该研究机构的职业历史数据库（主要依赖LinkedIn的职业经历）识别出没有AI就不存在的职位，无论是在AI原生公司，还是其他公司因AI专门职位而存在。

他估计，目前大约1%的专业职位是“人工智能职位”——在美国约有100万个职位。在计算机职业和生命科学领域——包括利用人工智能发现新药的研究人员——这一比例为4-5%。

LinkedIn自己的分析显示，2023年至2025年间大约新增了64万个专门的人工智能相关职位。“迄今为止，证据表明人工智能是净创造就业的来源，”LinkedIn美洲区经济负责人Kory Kantenga说。

《经济学人》追踪了与人工智能热潮最接近的专业职业——工程师、软件开发者、数学家和数据科学家——的就业情况，并将其自2022年以来的增长与整体专业就业进行了比较。

近年来，这些岗位比趋势增长了大约73万个岗位（见图表2）。人工智能不会创造了每一个岗位。但几乎可以肯定创造了不少。

第三种就业来源来自生产力提升。人工智能使律师能够更快地起草合同，分析师也能在几分钟内浏览财务文件。如果更高的生产力降低了专业服务的成本，那么对这些服务的需求可能会上升，从而整体上创造更多工作量。

一些曾被认为最易受人工智能影响的职业似乎正从这一效应中受益。2023年至2025年间，法律助理的就业增长了约11%，市场调研分析师增长了6%，而全国平均水平约为2.5%（见图表3）。

尽管有迫在眉睫的裁员警告，根据美国劳工统计局（BLS）的预测，专业服务业预计将持续快速增长，这得益于对人工智能系统和咨询的需求。

一些职业正在受到影响。自2023年1月以来，客户服务人员的就业减少了约10%，秘书和行政助理的就业减少了约15%。这三者都承担着人工智能代理日益擅长的常规任务。

美国劳工统计局预计到2035年，办公室和行政支持岗位将减少752,000个岗位。

但随着人工智能能力的扩展，它很可能会持续创造新的就业岗位。现在有超过600万美国人从事计算机相关职业，这些职业在计算机出现之前并不存在。

另外还有800万人在零工经济、电商和内容创作等新兴行业工作。未来的工人可能会监督自主代理团队，或调解他们之间的纠纷。这听起来是幻想吗？

也许吧。但十年前或二十年前做影响者也一样。■