面对系统

昨天半夜看到一个熟悉的名字在网络热闻里闪烁，把他前后几次发言都读过一遍，结论很明确：这是要掀桌子、撕脸皮、彻底搞大，痛快一下自己。
当个人面对系统的时候，走到这一步就非常难看了。如何同系统打交道，这种事情其实需要有人教的。首先要理解系统是如何运转的，然后弄清楚自己在系统内是什么位置，再深入下去就是应该采取怎样的个人策略，想要从系统得到什么，需要为此支付什么，最后应该在何时何地如何退出。
个人，尤其是能力很强的个人，往往不在乎这些事情，觉得自己是靠一身本事走到今天。一定程度上这个想法是对的，但是有前提，那就是不能在系统内部，要走出来，在江湖上靠自己的真本事漂。既然要在系统内部待着，又不愿意学习打交道的方法，那么最终的结果就是个人和系统对抗，结果从来都不乐观。
依照我的浅薄理解，系统自古以来就有，而且是一整套文官系统，对应着非常详尽且复杂的规则，用于处理权力的分配和使用，用于保证系统能够实现有效管理。在更深的层面上，还有一套不会在纸面上出现的规则或者是默契。遵守这套规则，尊重这种默契，系统就会保护你而不是针对你。
任何个体在这个系统里，他的价值由两个因素决定：所处的位置，个人对整个系统的价值。位置会随着时间改变，价值也会随着时间改变，所以个人价值不是个常数，而是一个变量。也正因为这样，个人和系统的关系从来都是一时一地，需要当下计算和判断的。
位置的判断依据是距离，距离系统中枢有多远。不进入到决策层，任何位置都算是外围，外围什么位置都是可能的，因为完全由不得自己。个人对整个系统的价值也分为两种，外部价值和内部价值。外部价值其实算不上什么，业绩、成果这些东西虽然重要也没那么重要，它们只是个相对的考核标准。
内部价值才是真的价值，也就是说个人在整个系统内为这套权力运行的机制提供了什么，因为他是整体结构里的一个构件，缺失或者运转不良对系统会产生立即的后果。
所以系统眼里没有什么个人，更没有什么英雄。没有个人，是因为在系统内部，一个人是谁，能做什么，取决于把他放在什么位置上。系统不需要知道你是谁，你什么性格脾气，系统只需要知道维持运转需要多少个位置，每个位置上的要求有多大冗余就够了。
系统眼里同样也没有什么英雄，因为系统拥有几乎无限的时间和无限的资源，特别突出的个人总是会出现的，系统很有耐心。系统的运转并不靠某个人，某个英雄，从设计之初就是这样的---作为整体有效稳定地持续运行下去，不因为某一个人的缺位而造成整体运行受阻。英雄举足轻重，个性鲜明，随时需要照顾，这反而是麻烦。
既然如此，一个能力非常强的人，在个人的全盛时代，是可以和系统谈一下条件的。是深入系统内部，成为某个构件，担负起一块运行工作，还是说外撤一步，要一份稳定，要一份庇护，过得轻省简单一些。甚至还可以考虑离开系统，换一种方式合作，大家好聚好散。都有可能，都需要谈，也都需要妥协。
只是机会窗口一闪而逝。一个人的个人价值会随着时间变化，人求你到你求人也许只在几年之间，反过来也是一样。因为价值判断是当下的，昨天的判断不会在今天复用。所以，一切取决于人在高点上谈了什么条件，以及预估这些条件随着自身价值改变会剩下多少，而剩下那点究竟算是多还是少，全看你选择待在系统内是为了什么，最核心的诉求能否保障。
说一句「我不玩了」然后就掀桌子，胜算可能不会太高。因为这种直接对立的方式，系统有太多经验和太多方法来处理，而底线则是肯定的：这不能成为一种行得通的方法。
听起来很麻烦是吧？所以中国人才那么喜欢庄子。他在《大宗师》里说过：「泉涸，鱼相与处于陆，相呴以湿，相濡以沫，不如相忘于江湖。与其誉尧而非桀也，不如两忘而化其道。」很多人很喜欢这一段，是因为「相忘于江湖」的缘故。我个人更喜欢后面的那一段：
「夫大块载我以形，劳我以生，佚我以老，息我以死。故善吾生者，乃所以善吾死也。」


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