<p>数据科学家的黄金时代是否已经结束?《哈佛商业评论》曾将其称为“21世纪最性感的职业”。1 在科技行业,数据科学家的薪资往往名列前茅。<br><br>2 这一岗位还要求从业者具备一套不同寻常的技能组合:</p><blockquote> 数据科学家(名词):既比任何软件工程师更懂统计,又比任何统计学家更懂数字化工程的人。 — JosH100 (@josh_wills) </blockquote><p>这些技能不仅设置了较高的准入门槛,也让数据科学家能够构建预测模型、评估因果关系并从数据中发现规律。其中,预测建模带来的收益最为可观。<br><br>后来,企业将这部分工作独立出来,形成了一个新的职位——机器学习工程师(MLE)。3</p><p>多年来,部署人工智能始终离不开数据科学家和 MLE 的参与。然而,随着大语言模型的出现,这种局面已不再是常态。如今,基础模型的 API 使团队能够独立地集成 AI 技术。</p><p>被排除在核心流程之外,令我认识的数据科学家和 MLE 感到不安。如果公司不再需要你来推动 AI 的落地,那么这份工作的前景是否依然如故,确实值得思考。<br><br>更严峻的看法是:除非你在某家基础模型实验室从事预训练工作,否则你就不是这场变革的主角。</p><p>但我持相反观点。训练模型从来都不是数据科学家工作的全部。他们的主要职责在于设计实验,以检验 AI 对未见数据的泛化能力;调试随机性系统;以及制定合理的评价指标。<br><br>通过 API 调用大语言模型,并不能让这些工作消失。</p><p>不久前,我在 </p>