AI 与自主能动性
从 Atlassian 对高绩效 AI 团队的内部研究出发,作者发现真正让 AI 发挥价值的不是工具本身,而是团队的自主性(agency)、心理安全感和以成果而非产出为导向的文化——这恰恰与十年前谷歌亚里士多德项目的结论一致。作者结合自身作为网站工作室所有者的经验,提出几个尖锐观察:人们热爱自发使用 AI,但痛恨被强制使用;人人都骂 slop 垃圾内容,但很多人自己也在生产 slop,且不认为自己的 slop 是 slop;AI 让个人产出暴增,但团队协同和真实受众价值远未跟上。文章还涉及 token 排行榜引发"刷分"造假、游戏玩家因 Copilot 转投 Linux、以及 AI 编码工具与 CMS 之间的张力等具体案例。核心论点是:AI 擅长点亮一个人的房间,但还远远不擅长把人们聚在一起——而后者才是价值所在。
