作者吴银光是腾讯 15 年资深搜索后台工程师,2022 年晋升 T12,2025 年初主动转岗到大模型推理团队,放下资历以"零级新人"身份重新起步。 文章给出三条主线:为什么离开熟悉的搜索中台、大模型推理工程的入门路径与自检方法、以及 AI Infra 与通用 Infra 的同源与分野。 前三个月的工作集中在性能评测、服务部署等周边事务,同时抽时间读 SGLang 源码。作者强调这不是组织安排或个人一时兴起,而是对 AI 浪潮下职业选择的一次认真复盘,并希望对在 AI 时代犹豫迷茫的同行人有鼓励作用。
作者 daisy 公开了自己写给 AI 助手的 行为约束文件,并附上个人吐槽:规则全部强制,违反即"毁灭性打击"。文件重点解决 AI 常见的表达和方案设计毛病:禁止"不是...而是..."的虚空对比句式;禁止"第一版先做、观察后再迭代"的渐进式措辞,要求方案一步到位且平行成立;搜索时不满足要求的无关结果不要列出;回答禁止总结、总起、"一句话总结"等套话;用词必须用两字及以上完整形式,禁单字缩写;代码标识符保留英文原名。 全文以第一人称"搏斗史"口吻写成,把开发者日常被 AI 啰嗦、过度设计、模板化表达折磨的怨气,落成一份可执行、可复制的提示词约束清单。 对想优化 AI 编程/对话体验的读者有直接可用的参考价值,标题带感叹号、情绪强,讨论空间大。