AI Agent组织管理

grok bot 最伟大的地方,在于人类终于找到了一种方法,让一个独立的个体也能练习组织和管理。

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我大胆预言:未来 10 年,衡量一个人能力的标准,是他的「日活 agent 数」,也就是每天被他高频调用的 agent 有多少个。

为什么这个指标有效?因为它同时考验两种能力。

第一种是你本身的能力。只有你能力越强、处理的工作越复杂,你才需要越多的 agent。一个人只干简单的活,给他 20 个 agent 也用不上。

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过去,你要先当上经理才能练管理。 现在,每个人都可以从明天开始,带自己的第一支团队。
14小时前
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管理我真的不懂,我都是問我參謀長。
9小时前
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聽起來token不要錢似的
11小时前
1回复
第二种是你的组织管理能力。 agent 多不难,难的是没有一个是多余的、闲置的、被浪费的。 用了 10 个,其中一个只碰了一下,那不叫团队,那叫摆设。 所以要设门槛:每天真正高频干活的,才算数。
18小时前
1回复
adhd怎么破,一会一个idea。一会让他拉个群
13小时前
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数量,证明你的工作足够复杂; 频率,证明你的管理足够到位。 当一个人用的 agent 越来越多,而且每一个都在高频运转, 就说明这个人是真的在变强。
15小时前
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