在埃隆公司工作最具吸引力的方面之一，就是能够灵活调整方向，优先解决当时最重要的问题。

有一天我说：我并不是被聘用来打击垃圾信息的，但一场“海啸”即将来临，我会放下手头所有工作，全力应对这一问题。

公司的组织架构非常扁平且敏捷，以至于你的职位头衔几乎毫无意义。任何人都可以对某个问题发出警报，并自行解决——或者召集团队共同参与。

这正是初创企业的运作方式，但在大型企业中却很难实现。