“스펙 보다 ‘생각 근육’ 본다”… AI 시대 맞춤형 인재 선발 SK하이닉스, ‘반나절 심층면접’ 도입

▪ 8월 20일 신입 수시채용 시작…‘반나절 심층면접’ 도입해 AI 응용 및 근원적 사고력 평가 ▪ 기존 ‘자소서’ 틀 탈피… ‘AI 활용 및 직무 역량’ 집중 검증 서식 도입 ▪ 4분기 ‘AI 해커톤’ 개최… 우수자 대상 면접 직행 ‘패스트트랙’ 부여 SK하이닉스가 AI 시대에

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